Профосмотры согласно Приказу №29Н

С 1 апреля 2021 года действует новый порядок медосмотров при трудоустройстве (приказ Минздрава от 28.01.21 № 29н). Согласно порядку, некоторые категории сотрудников по-прежнему должны проходить медосмотры как перед трудоустройством, так и в период работы.

Трудовое законодательство выделяет три вида медосмотров.
1. Предварительные. Их проходят при поступлении на работу, еще до заключения трудового договора.

2. Периодические. Они проводятся с определенной частотой в период работы.

3. Внеочередные. Они необходимы при наличии соответствующих медицинских рекомендаций. Такие рекомендации могут быть даны, например, после болезни работника или по результатам регулярного медосмотра.

▫️Для чего необходимо проходить медицинские осмотры.

Цель любого медосмотра — определить пригодность человека для выполнения поручаемой ему работы и предупредить профзаболевания путем выявления их на начальной стадии. Также медосмотры нужны, чтобы установить медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ и обнаружить ранние признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников. На основе этих данных формируются группы риска развития профессиональных заболеваний.

?Мы предлагаем профессиональное проведение медицинских осмотров, которые включают в себя осмотр и консультации терапевта, офтальмолога, оториноларинголога, хирурга, невропатолога, дерматовенеролога и гинеколога, УЗИ-диагностику, регистрацию ЭКГ,

С забором необходимого перечня анализов (согласно приказа Минздрава)

А также осуществляем выездное обслуживание предприятий и организаций для проведения планового или первичного профосмотра сотрудников.

?по вопросам организации и проведения профосмотров обращайтесь 22-22-90